Esta tarde ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de Equiparación Salarial, con el objetivo de entregarnos el informe de la consultora que debía fijar si los 807 millones eran cifra suficiente para que PN y GC alcanzáramos la equiparación salarial (en CEP creemos que ese dinero no es suficiente y tiene que aumentar; el informe parte de que ese dinero no se puede tocar). Nuestra postura ya estaba clara, porque ya habíamos ido a sede judicial a denunciar este asunto, teniendo fijada fecha para juicio el 2 de octubre. Ahora, además de no aceptar el informe que nos han dado por la forma en la que se ha hecho (a nuestras espaldas), ampliamos las medidas judiciales con una segunda denuncia. Seguimos trabajando por el cumplimiento del acuerdo (tercer tramo, regreso desde segunda actividad y ley de retribuciones).

Respecto a su derecho a acceder a la situación de Segunda Actividad, así como a ostentar los distintivos de identificación propios de los funcionarios de este Cuerpo.

Una de las quejas que más nos trasladan los Comités y Delegados CEP de toda España es la precariedad de medios humanos con la que trabajáis en muchas de las 173 UFAM de las plantillas. Por eso, hemos reclamado esta semana a la DGP que convoque un nuevo CEM en el que se ponga más énfasis en las UFAM con mayor volumen de trabajo, que están desbordadas, y en los puestos con mayor déficit (Subinspectores y Oficiales de Policía). También que se hagan más cursos descentralizados, que se imparta en Ávila un módulo específico y que se hagan más cursos presenciales para los compañeros de las ODAC y Salas del 091, que también tienen relación, en muchas plantillas pequeñas, con el trabajo policial contra la violencia de género.

Tras haberlo aprobado el Consejo de Ministros a finales de junio, desde el 1 de julio se ha producido un aumento del 0,25% en las nóminas de los funcionarios. Os adjuntamos Nota con los datos definitivos de sueldo base, trienios, pagas extra y niveles de complemento de destino de enero a junio (que incluían el aumento del 2,25%) y de julio a diciembre (con el nuevo incremento del 0,25%), según los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Escrito que hemos entregado esta mañana en la DAO en el que denunciamos las graves deficiencias de las que nos venís informando en el despliegue que se hace en Barcelona. A los injustificables problemas logísticos del acuartelamiento de El Bruch se une la precariedad operativa de los servicios del CIE, Jefatura Superior y Delegación del Gobierno. Ante la pasividad de la JUIP, que ni siquiera responde escritos, hemos elevado estas cuestiones al DAO, tal y como nos comprometimos en la última reunión mantenida por CEP con él.

Convocatoria abril 2018 y su nombramiento como Policías alumnos Incorporación a la ENP de Ávila: 9 de septiembre

Esta semana hemos mantenido una reunión con el Director Adjunto Operativo, a la que han asistido el Presidente de la Comisión Gestora de CEP y el Coordinador de UIP's, en la que hemos abordado la problemática de la especialidad, el hartazgo de los compañeros y las muchas deficiencias y carencias que llevan tiempo afectando a los medios de trabajo, las condiciones de prestación del servicio e incluso la moral de sus miembros.
El DAO, al que hemos entregado un dossier que usará como referencia, nos ha anunciado que tiene la intención de abrir una mesa de trabajo que aborde a fondo estos problemas, que resumimos en la Circular. Tomamos su palabra y compromiso con las Unidades y sus excelentes profesionales, que este año deben salir de la crisis en la que se encuentran.

Una de las prioridades de la Comisión Gestora que dirigimos CEP desde el 2 de abril es hacer un nuevo sindicalismo basado en la regeneración. Y eso también afecta a la contundencia con la que reclamamos cosas que antes se dejaban correr. Todos los compañeros saben que el Acuerdo de equiparación salarial tenía una cláusula que obligaba a Interior a encargar un informe a una consultora externa para comprobar si los 807 millones de euros había que aumentarlos. Ese informe existe y se oculta. No se nos da y se mantiene en secreto. Es muy sospechoso. Por eso decidimos denunciar este tema y ahora un juez nos da la razón y obliga a Interior a que nos entreguen esos documentos cuanto antes, para después celebrar un juicio.
Como dijimos en su día, esa información no nos pertenece y la compartiremos con todos los compañeros para saber qué oculta Interior con tanta insistencia.

En CEP seguimos comprometidos con obligar a Interior a que nos de el informe de la consultora sobre las necesidades adicionales presupuestarias del acuerdo de equiparación salarial. Además de la denuncia en el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo nº12, única presentada en el ámbito PN, hemos unido nuestras fuerzas a la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) para pedir amparo al Defensor del Pueblo y que no sólo interceda para que se nos facilita el documento sino que también obligue al Gobierno a cumplir la cláusula sobre el regreso desde segunda actividad a activo

Circular informativa en la que hacemos un primer análisis de los resultados de las elecciones al Consejo de Policía. A todos aquellos que nos habéis votado, muchas gracias por vuestro compromiso. A quienes no lo habéis hecho, esperamos estar a la altura de lo que esperáis para recuperar vuestra confianza en esta nueva etapa, basada en la honestidad.